Category: ボストンニュース

画像の出所：https://theswellesleyreport.com/where-to-chow/?utm_source=newsshowcase&utm_medium=gnews&utm_campaign=CDAqEAgAKgcICjC32swLMOf14wMwlOaxAw&utm_content=rundown ウェルズリーには50以上のダイニングオプションがあります。 その情報を以下に提供します。 まずは、秋2024のレストランガイドをチェックして、10の素晴らしいオプションを見つけてください。 ナタック、マサチューセッツ州での飲食店情報として、出発点になります。 92セントラルストリート、電話番号781-237-6100 イタリア料理で、マイケル・スロウが所有している人気のボストンレストランで名を馳せたことがあります。 私たちは、美味しいフェットチーニ・アルフレードとジューシーな鶏肉のスラブを共有しました。 しっかりしたボリュームで、アルフレードは軽やかでクリーミーでした。 リコッタチーズのディップは、小さなトーストした前菜を柔らかくし、最後の夜を思い出深いものにしました。 スタッフは夕食の間中、フレンドリーで気配りがありました。 木曜日の夜に部屋は満席で、最近の多くの良いレストランとは異なり、音がうるさくありませんでした。 私たちのディナーメイトと私は簡単に会話でき、気がつけば2.5時間後でした…（BB） 27グローブストリート、781-239-1350 本格的なタイ料理です。 45チャーチストリート、781-772-2390 スペインのワインとタパスバー/レストランで、100人以上の席があります。 2023年9月最新のボカドニュース ブラック＆ブルーステーキとクラブ（2024年秋オープン） 65セントラルストリート、(781) 739-0123 広々とした快適なレストランで、テーブルとバースペース、プライベートイベント用の席もあります。 名前からも推測できるように、メニューには蟹やステーキ料理が含まれていますが、サラダやスープなどもエレガントで楽しい雰囲気で提供されます。 555ワシントンストリート、781-235-5322 私たちは、毎週木曜日正午には毎テーブルが埋まっているこの人気の「レディースランチスポット」に立ち寄りました。 しかし、私たちはその事態を予想し、混雑の前に急いで目立つテーブルに着席し、快適に食事をしながらこの spotlessで賑やかな食堂の様子を観察しました。この27年の歴史があります。 マンガルは地中海料理を専門とし、トルコの影響が強いです。 私は、薄い生地に牛ひき肉、羊肉、トマト、玉ねぎ、ピーマン、スパイスを乗せたトルコのラハマジュンを注文し、サイドサラダはシャキシャキと新鮮で、ドレッシングが濃すぎませんでした。 それは少しブリトーのように見えますが、羊肉は少し野生の風味があり、マンガルのスパイス使用は文化的に大きく異なります。…

画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2024/12/02/metro/boston-city-council-equity-hearing/ ボストンは世界的なテクノロジー、科学、医学、イノベーションの中心地としての評判を持つが、いくつかの市議は、重要な指標においては大きな人種的および社会経済的格差が存在すると強調している。 ボストンの黒人および茶色のコミュニティは、高校卒業率、世帯収入、寿命などの重要な指標で低い数値を示している。 市議会は月曜日に、歴史的に疎外されたコミュニティに対して市役所の政策やプログラムがどのように貢献しているか、または貢献していないかを分析することを目的とした条例の検討を行った。 しかし、一部の市議や専門家は、明確な執行方法や実施方法を定義せずに前に進むことについてのためらいを示した。 トランプ次期大統領が多様性、公平性、および包括性の政策やプログラムに攻撃を加える中、ボストン市の議員たちは月曜日に、都市政府が持続的な人種的および社会的格差の軽減に向けて取り組む意向を示した。 「私たちの物語の一部は、成功だけでなく、私たちが都市として十分に取り組めていない格差を生み出した政策の壊滅的な影響でもあります」と、条例を提案したブライアン・ウォレル市議は述べた。 「それは、私たちの公立学校のデータ、住宅所有率の統計、健康統計において、残る鋭い格差によって示されています。」 市庁舎には既にエクイティおよびインクルージョンの内閣が存在しており、この内閣は前市長マーチン・J・ウォルシュによって2020年に設立されたものである。 さらに、 reparations Commission Taskforceも設置されている。 しかし、この法律は市議会の中心スタッフ委員会を設立し、すべての市条例、ホームルール請願、年間予算、および予算修正には、どのようにその措置が公平性の問題に対処しているかを示す分析を含めることを要求するものである。 特に、従来の疎外されたコミュニティへのリソースの提供または改善についての分析が必要とされる。 また、すべての市部門には、前年の財政年度における「公平性活動の概要」、公平性の目標および目的、前年度の公平性目標に向けた進捗、およびスタッフ、給与、指導、昇進、都市プロジェクト、助成金、および契約の支出に関する人口統計データをまとめた年次報告書を、予算管理局に提出することも要求される。 月曜日の公聴会では、多くの市や非営利団体のリーダー、また学者たちが証言し、詳細かつ人種的に敏感なデータ収集の重要性を強調し、それを使って新たなまたは既存の市のプログラムを推進する必要性を訴えた。 「それは、他の方法では明らかにならない隠れた問題を浮き彫りにします」と、州のレースと公平性に関する政府連合の機関および部門の変革の副会長であるキャシー・アルビサは議員たちに証言した。 「しかし、あなたはそこに座って良いデータを持っていることを賞賛するだけで、そこにあるギャップを放置してはいけません。 データに基づき行動するために必要な能力構築や組織、コミュニティの関係を実現しなければなりません。」 ノースイースタン大学の公共政策および都市問題の教授であるテッド・ランズマークも、コミュニティのフィードバックを求め、市の各部門間の調整を図り、地元の非営利団体や大学、他の機関と連携する必要があると強調した。 「私たちは、私たちが追求するイニシアティブの結果に利害関係を有する市民やビジネスの住民を絶対に含める必要があります」とランズマークは述べ、データの収集、分析、使用方法の透明性を優先すべきだと強調した。 「しばしば、5年後に振り返ると、私たちが自ら設定した約束を実現できたかどうかについて具体的に自己評価を行っていないことに気づきます。」 しかし、一部の市議はこの条例の実施方法に懸念を示し、明確で実行可能な目標、ベンチマーク、および進捗を測るための指標の重要性を強調した。 「最終的に、こうした事項では、単に別の官僚主義の層になってはいけません。 それが素晴らしい意図を持っていても。」とジョン・フィッツジェラルド市議は述べた。 「私が心配しているのは、ただチェックを入れるだけの箱になり、その実際の意図に集中せずに終わってしまうことです。」 東マサチューセッツ都市連盟の社長兼CEOであるラサーン・ホールは、この法律の広範な表現が市が公平性の問題を扱う方法に柔軟性を提供している一方で、市が目指す成果を定義し、実施方法を規定する必要があると述べた。 「このような政策は一歩前進するものですが、実施と強制、そしてコミュニティ全体の広範な合意が、最も影響力のある違いを生むものです。」とホールはグローブに語った。 「分析は政策や実際のプログラム実装にどのように翻訳されるのか？」

画像の出所：https://www.nbcboston.com/weather/2024-2025-boston-winter-snow-cold-forecast/3564228/ 冬の予測に対する私たちの関係は奇妙です。 片方では、寒風、雪嵐、異常な温暖、厳しい寒さ、春の早く/遅くの到来といった、3ヶ月間の天候を固定するのは不可能だと知りつつ、私たちは来たる冬のヒントを求めます。 おそらく、それは、この凍えそうな季節の間、私たちが考えることの一つを与えてくれるからです。 または、科学が十分に進歩して、正しい予測ができるようになったかどうかをただ知りたいのでしょう。 気象学者たちは、（願望的な予測に影響されるかもしれませんが）ソーシャルメディアや放送メディアで、自らの予測を公開し、すべての人々がそれを監視し、信じ、または嘲笑します。 これは、毎年のクリスマスツリーや、暗くなる日々の短さに対する「ショック」と同じように季節の習慣としての儀式です。 この時期になると、本当に早く暗くなりますからね。 さて、私たちのチームの予報の声を集め、これからこの冬に何が展開されるかについての考えを以下にまとめました。 そして、私たちの合意を発表し、それが2024-25年シーズンの「運命共同体」な冬の予測になります。 さて、早速ですが。 パメラ・ガードナーは、冬の降雪予測と過去10年間の実績の対決をリードしています。 彼女はまた、毛虫の予報にも触れ、そのストライプの色によって冬の予測が変わることを指摘しました。 ラニーニャが冬の予測において重要な役割を果たすようです。 テビン・ウーテンによれば、これは米国北部の嵐の進路に影響を与えるといいます。 冷たい空気または温かい空気が存在するかどうかによって、雪か雨になるかが決まります。 彼はまた、一般的に暖かい冬に対する気候変動の影響について強調しています。 平均すると、12月から2月の間に氷点下32度以下の夜が11回少なくなるとのことです。 ドミニク・ブラウンもラニーニャに同意し、いくつかの具体的な情報を提供しました。 彼は、これがニューイングランド全体での天候の幅広い変動をもたらすと述べています。 （私は「ワイルドウィンター」の雰囲気を感じています。） シドニー・ウェルチは異なるアプローチを取り、最近の雪不足の冬を分析しました。 もし我々が反撃を試みるのであれば、彼女は我々がフレークなしの不況から抜け出す必要があると述べています。 最近の傾向に対抗するのは難しいということです。 最近は真冬に大雨が降ることもありましたから。 最後に、テレムンドのアビマエル・カストロは、トレンドは友達であると感じています。 最近、雪があまり降っていなかったので、今年も多くは変わらないと期待しない方が良いでしょう。 ニューイングランドにおける「雪の干ばつ」という考えにはしっかりした真実があります。 この合意は、今年の寒さや雪には期待できないというひとつの感情で要約されます。 気候変動の影響で、一年中で3ヶ月間の持続的な寒さはほとんど期待できません。…

画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2024/11/30/metro/mass-general-brigham-doctors-union/ 11月15日、マサチューセッツ総合病院（MGH）とブリガム・アンド・ウィメンズ病院を含むマスジェネラル・ブリガム（MGB）システムのプライマリケア医師たちが、長時間労働や人員不足による労働環境の悪化に対する不満を背景に、労働組合を結成するための手続きを行った。 医師たちが申請した際、MGBは労働組合の設立に反対し、交渉を複雑にすることで不必要な対立を生むと主張した。 ボストンのオールド・ウエスト教会近くで行われたデモには、白衣を着た医師たち約2ダースが参加し、彼らの組合設立の動きに対する圧力を高めることを狙っていた。 ブリガムのプライマリケア医師であるマイケル・バーネット博士は、「私たちはもはや、自分たちの職業や診療所、そして患者を守るための選択肢がない」と語った。 「私たちは数年間、政策立案者や医療システム、支払いモデルなどに期待してきましたが、結局、私たち自身が自分たちを救う必要があるのです。」 医師たちの労働組合設立に向けた交渉が今週続けられる予定で、具体的に誰が組合に参加する資格があるのかが焦点になっている。 労働組合を結成したい医師たちは、マスジェネラル・ブリガムシステムに関連するさまざまなクリニックで働くプライマリケア医師が潜在的な会員に含まれるべきだと主張している。 一方、病院側は、多くのクリニックの医師は、技術的に病院の職員ではないため、参加資格がないと反論している。 今週中に、国立労働関係委員会の代表者による公聴会が行われる可能性がある。 組合の構成員資格が確定すれば、次に組合設立のための投票が行われる。 投票が通れば、マサチューセッツ州で最大の常勤医師の労働組合が誕生することになる。 組合設立を推進しているリーダーたちは、今回の運動に関与している300人の医師を「MGHとブリガム・アンド・ウィメンズの雇用するプライマリケア医師の大多数」と表現している。 MGHのプライマリケア医師であるマフムーダ・クレシ博士は、「プライマリケアは限界に達しています」と述べた。 寒い土曜日の午後、オールド・ウエスト教会の前で行われた記者会見では、医師たちがプライマリケアの「危機」について語り、重い業務負担と厳しい労働環境が新たな医師を専門科目のキャリアへと引き寄せる悪循環が生まれていると述べた。 医師たちの流出は、既存の人員不足をさらに悪化させ、労働環境をますます悪化させている。 「次世代の多くがプライマリケアに進まない一方、経験豊富な医師たちも早期に離れてしまっています」とMGHのドクター・クリステン・ガニングは述べた。 「私たちの患者パネルのサイズと業務量は持続不可能です。」 MGBの広報担当者は、州全体のプライマリケア提供者が前例のないほどのボリュームとストレスに直面していることを認めた。 「私たちは、患者に世界一の包括的なケアを提供するという共通の目標を持っており、対立を招くプロセスを通じてではなく、直接連携することで最も効果的に達成できると信じています」と病院ネットワークは述べた。 プライマリケア医師たちの不満は、MGBでの従業員の不満が高まっていることと根を下ろしている。 医師たちが労働組合設立を申請した直後、ブリガム・アンド・ウィメンズ病院のチェスナットヒルの単一の診療所から、10人のプライマリケア医師が、ライバルのベス・イスラエル・レイヒ・ヘルスに提携する新しい診療所に転職すると発表した。 この新しい労働組合設立の試みは、MGBの医師たちが過去1年半で労働組合を設立しようとしている3度目の試みとなる。 2023年6月、MGBの複数の病院で訓練を受けている1,200人以上の研修医とフェローたちが、サービス従業員国際連合の居住者と研修生の委員会に加盟するための投票を行った。 この労働組合は、過去13ヶ月間、管理側と初契約の交渉を行っている。 未解決の重要な問題には、研修医やフェローが受け入れられると考える昇給が含まれている。 医師たちは、プライマリケアにおける危機を解決するための改革が必要だと訴えている。

画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2024/12/01/metro/boston-paid-family-leave-city-employees/ 「それは祝福でした。赤ちゃんと絆を深め、赤ちゃんを理解するための素晴らしい時間でした。また、‘仕事に行かなくてはいけない’という心配をする必要がなかったのです」とグリーンは語った。 「私は母親であり、なおかつ警察官でいられる。どちらか一方ではないのです。」 彼らの家族の生活は、1月に早産で生まれ、 neonatal intensive care unit で10日間過ごしたゾーイ・グレースが誕生した時とは大きく変わりました。 グリーンは、赤ちゃんを持つ難しさや、産後うつ病や不安に対処する中で、赤ちゃんとの生活に慣れていった初めての数ヶ月のことを思い出します。 有給育児休暇があったおかげで、その厳しい時期を乗り越えることができたと彼女は述べています。 ボストンの警察官の制服を着て季節の晩秋の夜、グリーンは自分の娘ゾーイ・グレースが小さい足を引きずりながら立ち上がろうとする姿を誇らしげに見守っていました。 マサチューセッツ州の多くの都市とは異なり、ボストンはほとんど全ての職員に有給育児休暇を提供しています。これは妊娠または家族の拡大を望む公務員にとって、重要なサポートだと提唱者たちは主張しています。しかし、ボストンの職員がこの制度を評価し、さらに助けを求めている一方で、その制度は長くないとの声もあります。 マサチューセッツ州の法律制定者は2021年に州全体の有給家族及び医療休暇プログラムを可決しましたが、都市や町はその適用対象外です。 マサチューセッツ州地方自治体協会によると、それによりほとんどの市職員は子供の誕生や養子縁組のために無給の休暇を取らざるを得ないか、蓄積した病気や休暇日を頼らざるを得なくなります。 ボストンは2015年に市職員に有給育児休暇を提供することを選択しました。 しかし、その際、ほとんどの職員が対象外だったため、ほんの一部の従業員のみが利用可能でした。 約10年後、都市がほとんどの職員の労働条件について再交渉を行った結果、その制度はボストン職員の90パーセント以上に適用されるようになりました。 2023年には、ボストンの職員がこの制度を利用した件数は、制度開始以来最も多くなったと、都市のデータが示しています。 しかし、ボストン市は、税金を負担する市民がその費用をどれほど負担しているかについての情報を提供することを繰り返し求められても、それを共有しませんでした。 現在のボストンの12週間の政策は、出産及び非出産の親に対して適用され、最初の1か月は100％の給与、次の1か月は75％、そして3か月目は50％支給されており、マサチューセッツ州の他の大都市の中でも中間に位置しています。 たとえば、ケンブリッジはその職員に対し16週間の全額支給をし、ウースターは8週間の100パーセント支給を提供し、スプリングフィールドやローウェルは連邦家族及び医療休暇法に従って12週間の無給育児休暇を提供します。 それでも、ボストンの制度はグリーンのような職員たちにとって重要かつ意味のある影響を与えており、彼女はボストン警察官として適用される3か月の有給育児休暇を最長の5ヶ月の間取得することができたのです。 ただし、彼女は有給の時間が終わった後の2ヶ月間は蓄積した病気や休暇日を利用せざるを得なかったものの、同市の制度のおかげで家庭を持つことができましたと彼女は述べています。 「経済的に言うと、これがなければおそらく家庭を持つことは無理だったでしょう」とグリーンは言いました。 この制度に関し、当初2015年にボストン市議会のメンバーとして法案を提出したメイシー・ウー市長は、都市の職員がこの制度の必要性を感じている姿を思い出しました。 「当時は誰も有給育児休暇を持っていなかったので、家庭を支えるために病気休暇を貯めたり、障害手当を計画しなければならなかったという声を多く聞きました」とウー市長はグローブに語った。 （ウー市長はこの政策の提唱者でしたが、2023年1月に第三子を出産する際には正式な産休を取るつもりはないと述べています。） 当時のマーチン・J・ウォルシュ市長が2015年にこの政策に署名したとき、育児休暇を受ける権利がある両親に6週間の有給休暇が認められるようになりました。 その後、ボストンは2021年に州の有給家族及び医療休暇プログラムに参加する代わりに、政策を12週間に延長しました。…

画像の出所：https://www.boston.com/news/world-news/2024/10/11/nobel-peace-prize-japanese-organization-nihon-hidankyo-nuclear-weapons/ ノーベル平和賞は、広島と長崎の米国による原爆投下の生存者団体である「日本ひがんきょう」に授与され、その核兵器に対する活動が評価されました。 ノルウェーのノーベル委員会の委員長、ヨルゲン・ヴァトネ・フリュドネスは、今回の受賞が「核兵器使用に対するタブーが圧力を受けている」という背景のもとで行われたことを述べています。 先月、ロシアのウラジーミル・プーチン大統領は、国の核兵器に関する政策の変更を発表し、西側諸国がウクライナに長距離ミサイル使用を許可しないようにするための措置として、核兵器使用の閾値を低下させることを意図していました。 委員長は「私たちは、肉体的苦痛と痛ましい記憶にもかかわらず、彼らの高価な経験を生かして希望と平和のために活動することを選んだすべての生存者を称えることを望んでいます」と強調しました。 受賞の発表に際して、ひがんきょうの広島支部の会長、タモユキ・ミマキは、市役所で待機していたところでこの知らせを受け取り、歓喜の涙を流しました。「本当ですか？信じられない！」と叫びました。 核兵器廃絶のための努力は過去にもノーベル賞で評価されています。2017年には「核兵器禁止国際キャンペーン」が、1995年にはジョセフ・ロトブラットと「パグウォッシュ会議」がそれぞれ受賞しています。 今年の受賞は、中東やウクライナ、スーダンでの壊滅的な紛争が続く中行われました。 フリュドネス委員長は「核兵器使用の脅威が、核兵器使用の国際的な重要規範、すなわちタブーに圧力をかけていることは明らかです」と回答しました。 「そして、こうした脅威がこの規範を傷つけていることは憂慮すべき事態です。核兵器使用に対する強固な国際的なタブーを維持することは人類全体にとって重要です」とも述べました。 EU委員会のウルズラ・フォン・デア・ライエン委員長は、X上で「広島と長崎の幽霊が今なお人類の上に立ちはだかっています。これがひがんきょうの活動の価値を際立たせています。このノーベル平和賞は強力なメッセージを送ります。私たちは過去を忘れず、次世代を核戦争の恐怖から守る責任があります」と述べました。 アルフレッド・ノーベルは遺言の中で、平和賞は「国間の友好を深めるための最もまたは最良の業績、常備軍の廃止または縮小、平和会議の開催と促進」のために授与されるべきであると記しています。 昨年の受賞者は、イランの女性の権利と民主主義、死刑制度に対する活動家のナグレス・モハンマディでした。ノーベル委員会は、この受賞もまた「イランの神権体制の政策に対して抗議した何十万人にも及ぶ人々の認識である」と述べました。 今のところの厳しい国際情勢の中で、ノルウェーのノーベル委員会は受賞を行わないことを選ぶのではないかという憶測もありました。ノーベル賞は1901年以降、19回授与されなかったことがあります。 中東では、過去1年間の暴力の急増により、数万人が命を落とし、その中には多くの女性や子供が含まれています。この戦争は、2023年10月7日にハマス主導の武装勢力が行ったイスラエルへの血まみれの襲撃によって引き起こされ、約1,200人の主に民間人が死亡しました。 最近の1週間で、イスラエルはレバノンに地上部隊を送り、ヘズボラの武装勢力が発射するロケットに対抗しています。また、イランはハマスやヘズボラを支援し、イスラエルに向けて弾道ミサイルを発射しています。イスラエルはまだ反応を示していませんが、防衛大臣は今週、報復が壊滅的かつ驚くべきものであると誓いました。 ガザでの戦争は、ガザの保健省によると、4万2,000人以上が死亡しており、その中には民間人と戦闘員の区別がされていないとされていますが、半数以上が女性と子供であるとされています。 レバノンにおいては、1,400人以上が死亡し、数千人が負傷、約100万人が避難しています。これは、イスラエル軍がヘズボラに対する攻撃を劇的に拡大した9月中旬以降のことです。 ウクライナでは、ロシアの侵攻によって引き起こされた戦争が第3の冬を迎え、両側で大規模な人命の喪失が続いています。 国連は、11,000人以上のウクライナの民間人が死亡したと確認していますが、マリウポリでのロシアの占領に関する未報告の死者や、占領地域での死者については計上されていません。 ノーベル賞は、1,100万スウェーデン・クローナ（約100万ドル）の現金賞が授与されます。 ノーベル賞はストックホルムで選ばれ、発表される他の賞とは異なり、創設者アルフレッド・ノーベルによって平和賞はノルウェーの五人のノーベル委員会によって決定され、授与されることが定められています。 ノーベルシーズンは月曜日に経済学賞、正式にはアルフレッド・ノーベルの記憶に残るスウェーデン銀行経済科学賞の発表で終了します。

画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2024/11/28/metro/green-roofs-mbta-climate-change-new-deal-heat-plan/ マルコムXブルバードにあるバスシェルターの上に施された緑の屋根は、現在5種類のセダムが住んでいます。 この緑の屋根インフラストラクチャーパイロットプログラムは、ハイドパークやアップハムズコーナーのような地域で、大気品質を自然に改善し、上昇する熱によって最も影響を受ける都市の地域で温度を下げる手助けをするために作られました。 このプログラムは、環境デザイナーのトレバー・スミスとマイケル・チャベスによって主導され、若者の労働力育成プログラムと連携し、ボストンにおける気候レジリエンスの仕事がどのようなものかを探求したいと考えていました。 10年前、フェアマウントMBTA回廊沿いにある3つのバスシェルターには、セダムのベッドが植えられたクリアパネルの屋根がありました。 彼らは、青少年非営利団体と提携して、フェアマウントMBTAバスライン沿いの地域に冷却、日陰、緑地、雨水保持を提供することに成功しました。 チャベスのデザイン会社が収集したデータは、屋根の冷却特性を記録し、歩道の温度が、上にある葉の屋根と比べて常に50度高いことを示しました。 しかし、これらのポジティブな結果にもかかわらず、パイロットプログラムは追加資金の承認を得られず、約2年後に終了しました。 しかし、今年の秋、緑の屋根プログラムは以前よりも大規模に戻ってきており、現在はアメリカで最も多くのバスシェルターに設置された緑の屋根となっています。 スミスとチャベス、そして地域の若者が建設とデザイン業界に入る手助けを行う非営利法人YouthBuild-Bostonは、メイヤーオフィスと協力し、フェンウェイ、ロックスベリー、マタパンを通る#28ルートに沿った30のバスシェルターに緑の屋根を設置しました。 この屋根は、気候変動に取り組み、世界的な加熱によって最も犠牲になっている地域の社会的、経済的、環境的な不平等を解決することを目指したメイヤー、ミシェル・ウーのヒートプランとボストンのグリーンニューディールの一環として作られたイニシアチブの一つです。 #28ルート沿いの地域は、ボストンの他の場所よりも暑い日が続く傾向があり、また、ほぼ半数が低所得者層であるため、利用者数が多いです。 新しい緑の屋根は、今後3年間資金提供される予定です。 その後、その影響はボストンの他の地域に拡大できるかどうか評価されます。 スミスは「小さなステップ、大きな影響」と語ります。 緑の屋根は、植物を育てるための排水システムを備えた防水加工を施した既存の屋根の延長です。 アメリカの緑の屋根市場の開発と認知度を高める非営利法人Green Roofs for Healthy Citiesは、ドイツやフランスのような欧州諸国での緑の屋根製品への政府の支援が「活気に満ちた」数百万ドル規模の市場を生み出したと述べています。 スミスとチャベスは2014年にこのパイロットプロジェクトをリードするために呼ばれ、植物の花壇を設計し、設置を手伝いましたが、屋根の維持管理はYouth-Buildの労働者によって行われています。 彼らは、今回の新しい拡大プログラムの間も屋根の管理を担っています。 チャベスは「セポートの再開発やその他の大きな計画が進行しているなら、誰がそれを建設するのか？ ということです。 我々が求めているのは、マイナースケールでこれを築くのは誰かということです」と述べました。 8月、チャベスが屋根の設置を見守っていると、ひとりの高齢女性が近づいてきて、10年前にタルボットアベニューにあった同様の屋根のことを思い出したと話しました。 「それらがなくなってしまって悲しかった」と彼女は言いました。 チャベスは、最大の成果は、プロジェクトに既存のバスシェルターを使用したことであり、新しいシェルターを建設するのではなく、既存のものを利用したことだと考えています。 Youth-Buildボストンの助けを借りて、彼とスミスは30のシェルターの上に三つのパネルの花壇を設置しました。…

画像の出所：https://www.bostonherald.com/2024/11/29/boston-police-official-says-mass-and-cass-spillover-driving-spike-in-violence-drug-use-downtown-on-common/ ボストン警察の高官は、過去1年間に中心街やボストン・コモンで見られる暴力、オープンエアの薬物使用およびその他の逸脱行動の増加を、長年存在していたが現在は解消されたマス＆キャスのキャンプ地からの影響によるものだと述べた。 ボストン警察のダン・ハンフリーズ副警察官は、BPDが昨年のマス＆キャスでの取り締まりの結果として市内の「あふれ出たポケット」に対処するための「非常に意図的な移行」の真っ最中であると語った。 彼は、火曜日の市議会の聴証が中心街の安全性を巡って見なければならない主要な問題であると考え、次のように説明した。 「私たちは、地域の懸念エリアへの警察官の意図的な再配置を行っています。」 「私たちが行っているのは、可視性を大幅に向上させ、暴力犯罪や被害者数の減少に向けた努力を、特に市民が感じている犯罪への恐れに対処する質の向上に注ぎ込むことです。」 ハンフリーズ副警察官は、最近のマス＆キャスのテント撤去以降、南ボストンのアンドリュー・スクエア、マッタパン・スクエア、ロクスバリーのヌビアン・スクエアなど、薬物活動、違法占拠、暴力が増加しているホットスポットも言及した。 彼は、「問題がどこにあるかを推測する必要はありません。」と述べた。 「人々が私たちに教えてくれています。ここに人員を配置します。それが全体としての取り組みです。」 彼は、警察の足跡巡回が展開されている場所で「即座に好意的なフィードバック」が得られたと報告した。 しかし、ハンフリーズ副警察官は、問題の主要な部分は「フェンタニルの力」に起因するものであり、違法薬物に依存する人々は「1日に5回はハイにならなければならない」と指摘した。 「それがあなたを支配します。」と彼は述べ、そうした状況に乗じるディーラーがいることも強調した。 エド・フリン市議は、昨年8月にダウンタウン・クロッシングで起きた致命傷に近い刺傷事件を受け、地域での暴力の増加に関する懸念を表明したが、その問題は、薬物ディーラーが警察に逮捕されても、裁判所によってすぐに街に戻される刑事司法システムにも一因があると述べた。 フリンは、証言を求めるためにサフォーク郡地方検事局の代表を招待したが、招待は拒否された。 「犯罪を犯した人が有罪となった場合、彼らは刑務所または拘留所に送られるべきです。」とフリンは主張した。 「人々が街に戻ってきて、他の人々に危害を加えることを許すことはできません……被害者や住民を尊重する刑事司法システムが必要です。」 フリンのコメントは、聴証の日に話した住民の一部によって繰り返され、ダウンタウンのビジネスコミュニティの代表も、過去1年間の暴力犯罪や薬物使用の急増、そしてスピードの出たスクーターやモペッドによる安全上の懸念について意見を述べた。 ビーコンヒルに住むキャサリン・ケネディは、7ヶ月の子供を含む2人の小さな子供の母親であり、地域での薬物使用があまりにも蔓延しているため、彼女は「シャープス・コンテナ」をおむつバッグに持ち歩かざるを得ないと話した。 「私は毎日、5歳の子供を公共の学校に連れて行くために歩く際に、捨てられた針を通り過ぎています。」とケネディは言った。 「幼い子供たちから針を遠ざけなければならないことは受け入れられません。」と彼女は付け加えた。 ここ10年間ビーコンヒルに住んできたケネディは、通常のダウンタウンの地域が「薬物関連の道具や危機にある人々でこれほども覆われているのは見たことがない」と言った。 「ボストンとその周辺地域は、この危機の原因となっている依存症のサイクルを実際に中断するために、十分な対策を講じていません。」と彼女は述べた。 「私たちは問題を解決するのではなく、移動させ続けています。実際の解決策が必要です。

画像の出所：https://www.boston.com/news/the-boston-globe/2024/11/27/amazon-is-requiring-workers-to-come-back-to-the-office-five-days-a-week-are-boston-companies-following-suit/ ボストングローブ誌によると、アマゾンは労働者に対し、週5日オフィスに出勤するよう求めている。 この動きは、アマゾンだけでなく、ボストンの企業でも同様の流れを引き起こしている。 ルポリ社のサル・ルポリ社長は、200人以上の従業員がいる不動産会社で、オフィスでの協力を強化するために、同社のスタッフを全員週5日オフィスに戻すことを決定した。 ルポリ氏は、「対面でのインタラクションが欠如している」と語り、Zoomでは得られない交流が必要だと述べた。 アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏が5日間のオフィス勤務を要求するメモを発表した後、他の企業の経営者たちも再びオフィス勤務を考え直し始めている。 最近のKPMGによる調査では、79％の米国のCEOが今後3年間で主にオフィス勤務に戻ると予想しており、前年の62％から増加している。 アマゾン以外にも、マサチューセッツ州に拠点を置く大手企業では、Salesforceが10月1日から週3日以上の出勤を要求し、Dellが9月30日から営業チームにオフィス勤務を毎日求めている。 CarGurusも、来年1月から従業員にオフィス勤務を週60％、つまり実質的に週3日出勤することを要求しており、環境サービス会社のVeolia North Americaも同様の方針を採用している。 ボストンのソフトウェア企業RobinのCEO、ミカ・レンブリー氏は、現在の労働市場では雇用主側に力が移っていると述べており、顧客のデータもその変化を示していると強調した。 「圧力が高まっています。この潮流が変わってきています。」 とレンブリー氏は語った。 ボストンのオフィス復帰の傾向は、商業用不動産業界に大きな影響を与える可能性がある。 ボストンのダウンタウンにあるオフィスビルの約4分の1が空いている状況で、オフィス勤怠要件は十分に広がっていないため、事態はまだ好転していないとのこと。 ダウンタウンボストンビジネス改善地区のマイケル・ニコルズ社長は、オフィス出勤の要件が増えるにつれ、来年後半に人通りが4％増加すると予測している。 それでも、月曜日と金曜日の人通りは依然としてプレパンデミックレベルを大幅に下回っている。 「2年前には、企業がオフィスに戻るアプローチに孤立したくないという懸念があったが、今はその恐れが薄れてきている。」 とニコルズ氏は述べた。 しかし、オフィス勤務要件を増やす企業もあれば、現状を維持する企業も存在する。 リバティミューチュアルは週2日の勤務を継続し、マスマチュアルとジョン・ハンコックは週3日で維持している。 健康保険会社のブルークロス・ブルーシールド・オブ・マサチューセッツ州とポイント32ヘルスでは、出勤が少ない状況が続いている。 一方、Wayfairは昨年、企業の従業員に対して週4日の出勤を求め始めたが、追加の出勤は見込まれていない。 ボストンでは、オフィス復帰要件の幅広い選択肢が見られる状況である。 アマゾンほどの厳しい基準に移行する企業は少ないと予想されている。 「彼らの大胆さには感謝するが、週4日は上限で、週3日が下限になると思う。」 とアヴィソン・ヤングの新英領マネージングディレクター、ジョン・ドラン氏は述べた。 業界に応じて異なりますが、3〜4日の勤務が「甘いスポット」だとする見方が多い。 Veoliaは来年1月から、オフィスの従業員に週3日の出勤を求めることを発表した。…

画像の出所：https://www.boston.com/culture/celebs/2024/11/25/zendaya-tom-holland-boston-bar/ ゼンデイヤはロバート・パティンソンと共にボストンで映画『ザ・ドラマ』の撮影を行っていますが、女優はボーイフレンドのトム・ホランドとのデートナイトのために時間を見つけました。 ホランドは、ボストンのニューベリー通りにあるコージーなガーデンレベルのバー、フォックスホールを訪れた際の写真と動画をインスタグラムのストーリーに投稿しました。 ホランドとゼンデイヤの夜の外出は、俳優が新しいノンアルコールビール「ベロ」を飲む初めての機会でもありました。 「バーに出かけて、野外での初めてのベロを楽しむよ」とホランドはボストンの通りを歩きながら動画で言いました。 「どうなるかお知らせするね。」 トム・ホランドとゼンデイヤのボストンのお気に入りスポット ゼンデイヤとホランドは、ボストンのバックベイ地区に親しみを感じています。 『ザ・ドラマ』のプリプロダクション中にゼンデイヤは、ニューベリー通りのフォックスホールのすぐ近くにあるレインボーズ・ポッタリースタジオを訪れ、地元のアーティストの作品を鑑賞しました。 そして2022年には、ゼンデイヤがボストンで『チャレンジャーズ』を撮影していた際に、ホランドと一緒にボイルストン通りのタッテで食事をしました。 ホランドが訪れる前に、ゼンデイヤはニューベリー通りのMUJIで枕を買おうと奮闘しながら、自分のシュナウザー、ヌーンを抱え込んでいました。 ボストンでの素晴らしい一日 「ゼンデイヤとトム・ホランドをカジュアルに市内で見かけたよ。お二人とも気をつけて、また会おうね。」 『ザ・ドラマ』の撮影場所 『ザ・ドラマ』は、作業タイトル『ア・ベリー・フィリー・クリスマス』の下で撮影が行われており、10月と11月の間にボストンで多数の屋外撮影を行ったため、ゼンデイヤとロバート・パティンソンの目撃情報が相次いでいます。 ゼンデイヤとパティンソンは、アンドーバーにあるフィリップス・アカデミーで出現し、クルーが私立学校のアディソン・アート・ギャラリーをフィクションの「ケンブリッジ・アート・ミュージアム」に変身させました。 その後、映画はボストン周辺で撮影を続け、ゼンデイヤまたはパティンソンがサウスステーションやボストンコモンの向かいのパブリックガーデン、バックベイなどで目撃されています。 撮影はこの月、ボストンで続けられる予定で、イプスウィッチのプライベートクラブやケンブリッジのポータースクエアエリアでも追加のシーンが撮影される予定です。 『ザ・ドラマ』はどのような内容か？ A24は『ザ・ドラマ』のプロット要約を発表していませんが、制作に詳しい情報筋によると、この映画は結婚を控えたカップル（ゼンデイヤとパティンソン）が結婚前夜に自分たちの過去に直面する様子を描いています。 これは、ボルグリがノルウェーのメディアRush Printにおいて2月のインタビューで述べた内容と一致します。 「男と女が結婚しようとしていて、ディナー中に最悪のことを共有するよう促されます。そこで、花嫁候補が本当にひどいことを言ってしまい、その後の映画は真実を共有したことの結果について展開されます。」 ゼンデイヤとロバート・パティンソンに加えて、『ザ・ドラマ』にはマムードゥ・アティとシンガー/女優のアラナ・ハイムも出演します。 ボストン・ドット・コムの記者は、撮影前の10月にハイムとアティをサマービル劇場で目撃しました。 『ザ・ドラマ』はアリ・アスターが制作を担当しており、A24のホラー作品『ミッドサマー』や『ヘレディタリー』でそのアイデンティティに影響を与えた人物です。 『ザ・ドラマ』の公開日は未定ですが、ポストプロダクションの遅れがなければ、2025年の公開が見込まれています。