ハワイ郡、COVID-19パンデミック中に働いた従業員への危険手当で労働組合と合意
画像の出所:https://www.hawaiitribune-herald.com/2025/03/06/hawaii-news/county-hgea-reach-covid-compensation-agreement/ ハワイ郡は、COVID-19パンデミック中に働いた従業員への危険手当について、州最大の労働組合と合意に達しました。 ハワイ郡とハワイ政府職員協会(HGEA)の間で調停された合意により、県の従業員である特定のHGEAメンバーは、パンデミックが始まった時期と感染状況が落ち着き始めた時期に基づいて、2年間にわたり時給の15%が支給されることになります。 「私は本当に嬉しく思っています。公平だと感じています」とキモ・アラメダ市長は水曜日にトリビューン・ハーラルに語りました。 「彼らはもっと要求してもよかったと思いますが、現在の状況や郡の財政の流入と流出の様子、そして今は連邦政府のこともある中で、彼らにとって良い合意だということを理解していると思います。 “そして、我々にとっても良い合意です。」 アラメダ市長とHGEAのエグゼクティブディレクター、ランディ・ペレイラによれば、この合意は、自宅からではなく、オフィスやリモートの場所で働いていた従業員と元従業員にのみ適用されます。 パンデミック中に自宅と勤務地で働いた時間が分かれている場合、追加の報酬を受け取るのは仕事場で過ごした時間のみです。 「市長は初めから、従業員はパンデミックの最中に自分自身と家族を危険にさらしていたと私たちに伝え、良い結果を出したいと考えていました。」とペレイラは言いました。 アラメダ市長は、郡の従業員を対象とした他の3つの労働組合との交渉でも同様の提案が進行中であると述べました。 青労働者の全米公務員連合(UPW)、ハワイ州警察官組織(SHOPO)、およびハワイ消防士協会(HFFA)が対象です。 「交渉は順調に進んでいます」とアラメダ市長はその組合との協議について述べました。 「お互いの従業員に対する哲学を共有し、彼らもまた彼らの哲学を共有します。 約束がなされた契約では、それを履行しようと努めなければならないという点では、我々はほぼ一致しています。」 郡は、労働組合の従業員全体に対するCOVID-19危険手当が約7000万ドルに達するとの見込みを立てています。 アラメダ市長にとって、この問題は昨年の一般選挙で現職市長ミッチ・ロスに勝利する決定的な要因となった可能性があります。 ロス市長は財政問題を理由にCOVID-19危険手当の支給に消極的でしたが、HGEA(約5400名のビッグアイランドの州および郡職員を代表する労働組合)とUPWはアラメダ市長を支持しました。 「我々は約束を守り続けます」とアラメダ市長は述べました。 「そして、私はこの金曜日が従業員感謝の日である前に解決させることに強い意欲を持ち、真の感謝の気持ちを表すための良いジェスチャーを贈ることができました。」 調停が関与していたため、ペレイラは合意された補償を「実際には和解ではない」と表現しました。 「重要なのは、私たちが前の政権との間で争いに満ちた訴訟に閉じ込められていたことです。」と彼は言いました。 「調停者の決定は不当であると見なしましたが、当時、前市長はその決定を称賛し、それを勝利と見なしていました。 従業員が我々が正当だと信じるものを得ないことに喜んでいました。」 「そのため、私たちは控訴を行い、調停者は元々の裁定の誤りを見つけ、裁定を修正しました。 しかし、今日の重要性は、アラメダ市長が新しい政権としてその控訴の処理が進んでいる中でその結果を受け入れる意志を即座に表明したことです。」 HGEAが控訴した調停者の裁定は、6か月間の時給の15%でした。 HGEAが合意に達していない唯一の郡または市政府はホノルル市と郡です。 「私たちは彼らと非常に近い状況にあります」とペレイラは言いました。 「私は現在、マイヤー(リック)・ブランドギアディと働いており、金曜日の前に管理ディレクター(マイケル・フォルビー)と会う予定です。」 「今月は、(当時の州知事デイビッド)イゲが封鎖を開始してからちょうど5年になります。…