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ロサンゼルス市長、ルナ氏が就任1年を振り返り、人員不足の危機に対応する
ロサンゼルス- ロサンゼルス市長、アレハンドロ・ルナ氏は、就任1年を振り返りながら、市内で深刻化している人員不足の問題に対処している。
市内ニュース会見で、ルナ市長は、選挙での約束を果たすため、困難な時期に立たされたものの、市の将来に向けた重要な進展を達成したと述べた。一方で、人員不足が市内の様々な分野に影響を及ぼしている現状にも触れた。
市長は、市内の教育、治安、交通、公共サービスなど、多岐にわたる部門において、労働力不足が進行していることを明らかにした。特に、教育現場においては、教師不足が深刻な課題となっていることを指摘した。
ルナ市長は、人員不足の背景として、新型コロナウイルスパンデミックが挙げられると述べた。パンデミックによる閉鎖や規制により、市内雇用市場は大幅に変動し、多くの人々が経済的苦境に立たされてきた。これにより、教職員や公務員など、多くの職域で人手不足が起きているという。
ルナ市長は、この危機的な状況に対処するため、市内の大学や教育機関と協力し、教員の採用プログラムを拡充するという対策を打ち出した。また、公共サービス部門では、人材確保のための創意工夫を行っており、市内の若者たちに対して魅力的な雇用機会を提供するためのプログラムを導入する予定だと述べた。
ルナ市長はまた、市内の企業やビジネスリーダーとも協力して、地域経済の活性化と雇用創出に取り組んでいることを強調した。人材不足を解消するため、市内の企業に就職機会を提供し、経済回復の推進を図る方針を打ち出しているとした。
ルナ市長は、市民に感謝の気持ちを示しながら、困難な状況下での取り組みを続けていくことを誓った。市内の人員不足問題を解決し、市の将来に向けて前進するため、引き続き市民と連携して改革を進めていく決意を示した。