画像の出所：https://www.chicagotribune.com/opinion/commentary/ct-opinion-chicagos-other-budget-crisis-ctu-20231026-ykcs2khmqjfs3ah3zeqiy6tohe-story.html
シカゴのもう一つの予算危機：教職員労働組合（CTU）が抱える問題
シカゴ—今年の夏、シカゴ教職員労働組合（CTU）は新たな予算問題を抱えていることが明らかになりました。この問題の背景には、市の教育予算と教師の給与に関する不均衡があります。
シカゴは長年にわたり、財政難に直面してきました。その中でも教育財政における困難は深刻であり、CTUはこれまでに何度もストライキを行ってきました。しかし、シカゴの予算危機に対する注目は、通常の予算に関するものが大半です。ところが、CTUはシカゴ市との交渉中に非常に重要な問題に直面しているのです。
この争点は、教師の給与と教育予算の不均衡です。CTUによると、シカゴ市の予算配分において、教育費の割り当てが不十分であり、教師の給与水準を維持するのに十分でないと主張しています。彼らの主張によれば、この問題は長年にわたって存在しており、このままでは教師の給与水準が低下し、教育の質にも悪影響を及ぼすことになるとのことです。
CTUは、これまでにも給与引き上げのためのストライキを行ってきましたが、適切な解決策を見つけることはできませんでした。また、CTUはシカゴ市政府に対し、より公平な予算の配分と教師の給与水準の向上を求めています。
シカゴ市の予算に関しては、これまでにもさまざまな問題がありましたが、CTUの予算危機はこれまでにないレベルの重要度を持っています。教育は社会の基盤であり、教師はその中核を担ってきた存在です。そのため、教師の給与問題は、市民や保護者にとっても大切な問題です。
シカゴ市とCTUの間での交渉は現在も継続中で、合意に至るまでの道のりは険しいものとなりそうです。市民、教師、保護者、そして関係者たちは、この問題が早急に解決され、シカゴの教育システムが健全な状態に戻ることを望んでいます。