画像の出所：https://crosscut.com/politics/2025/03/how-would-you-fix-washingtons-15-billion-budget-crisis
上院の民主党は、州の税制をより進歩的にすることを強調しており、低所得のワシントン州民が富裕層よりも少ない税金を支払うことができるように努めています。
彼らは、資産が5,000万ドルを超える人々が保有する株式、債券、ファンドの毎1,000ドルに対して10ドルの富裕税を提案しています。
これにより、年間約40億ドルの収入が得られ、公立学校や特別教育を支援します。
また、上院の民主党は、給与コストが700万ドル以上の雇用主に対して5%の税金を提案しています。
これにより、毎年約23億ドルが得られ、学校、医療、公共安全を支援します。
この提案では、ワシントン州、都市、郡政府が現在の1%の固定資産税の上限を人口増加やインフレーションを考慮して引き上げることができるようにします。
追加の資金は、公立学校や地域の安全プログラムに使用されます。
この提案には、州の売上税を6.5%から6%に引き下げることも含まれており、これにより年間約13億ドルの州の収入が減少します。
一方、下院の民主党も上院の同僚たちと同様に富裕層と企業に税金を課すことに焦点を当てていますが、アプローチは異なります。
彼らは、5,000万ドルを超える金融資産に対して、毎1,000ドルあたり8ドルの税金を提案しています。
この制度は、教育に資金を提供するために年間約20億ドルの収入をもたらします。
また、下院の提案は、ワシントン州、都市、郡政府に対して固定資産税を1%から最大3%まで引き上げることを可能にします。
これにより、2027年から毎年1億5,000万ドル公立学校の資金が増加します。
提案には、年間2億5,000万ドル以上の売上を上げている企業に対する事業および職業税の1%の引き上げも含まれています。
また、年商が10億ドル以上の金融機関に対して、税率を1.2%から1.9%に引き上げます。
これは、2027年から毎年約20億ドルの収入をもたらすでしょう。
上院の共和党の予算案には新たな税金は含まれておらず、上下両院の共和党は、予算は支出の削減のみで均衡できると主張しています。
ファーガソンは、新たな税金提案にはコミットしておらず、新たな税金は最後の手段として導入されるべきだと述べています。
インスリーは、1億ドルを超える個人の富に対して1%の税金を導入し、次の4年間で103億ドルの収入を得ることを提案しました。
また、年間100万ドル以上の利益を上げる企業に対して一時的な20%の税率引き上げ、すべての企業に対して2027年から10%の税率引き上げも提案しています。
雨の日基金の使用について
2026年7月1日から、州の貯蓄口座である雨の日基金には16億ドルが入ります。
州法により、そのお金を使用するためには、立法府での三分の二の過半数が必要であり、民主党が現在両院でそのマージンを保持しています。
上院の民主党は、その16億ドルを支出し、2027年までに返済すると提案しています。
下院の民主党は、連邦政府の不確実性を理由に、その貯蓄を維持することを提案しています。
上院の共和党の計画は州の貯蓄を維持するものです。
ファーガソンは基金の使用には反対し、これを「持続可能でない予算の慣行」と呼んでいます。
インスリーの計画は、その16億ドルを使用し、2029年までに返済するというものです。
州の職員給与と福利厚生
州の職員と知事の事務所は、毎年賃金と福利厚生を交渉します。
昨秋、インスリーと職員組合は、今後2年間で州に約26億ドルのコストをかける賃上げと福利厚生に関する合意を結びました。
州議会はこれを調整しようとしています。
上院の民主党は、州職員に対して以前に交渉された賃金を与えることを提案していますが、2026年には従業員ごとに13日の休暇を課し、年末にはおおよそ5%の賃金削減となります。
賃金は2027年7月1日から以前の交渉されたレートに戻ります。
この提案では、州が従業員の健康保険に支払う金額も削減します。
現在、従業員が福利厚生の15%を支払っていますが、その割合が20%に引き上げられます。
下院の民主党の予算案は、州職員が昨年秋に交渉した賃金と福利厚生を維持するものです。
これには、2027年6月まで賃金の引き上げと健康保険への州の支払い額を維持することが含まれます。
上院の共和党は、交渉された賃上げを見送る代わりに、すべての労働者に5,000ドルのボーナスを支給することを提案しています。
この方法には、州に約4億2000万ドルのコストがかかります。
また、州が従業員の健康保険プランに支払う金額を20%から15%に増加させることも提案されています。
ファーガソンの計画は、従業員の集団交渉契約を尊重するものの、次の2年間に毎月の休暇日を設け、約3億ドルの節約を見込んでいます。
インスリーの予算は、彼のオフィスと州職員との間で最終的に結ばれたすべての集団交渉契約に一致させるものです。
子どもたちの保育と早期教育の拡張の一時停止
すべての予算案には共通していることが1つあります。保育助成金と早期教育の拡張の計画を一時停止することです。
2021年に可決された子供たちのためのフェアスタート法の下では、今後数年で、より多くの家族が州の保育助成金や無料の早期教育プログラムにアクセスできるようになるはずでした。
7月から、州の助成金を受け取る家族の適格条件が州の中央値所得の75%までに拡大される予定でした。
州の早期教育プログラムも、2026年には権利としての位置を得る予定でした。
しかし、これらの拡張は州にとってコストがかかり、これを一時停止することで今後2年間で約5億ドル、2029年までには10億ドル以上の節約になります。
この期日を2029年まで延期し、早期教育の権利を2030-2031年度まで延期する法案が今期の立法に提出され、上院を通過し、現在下院で進行中です。
年金プラン
州の年金プランのうち、一部は、高い投資収益により、受取額よりも手にするお金が多くなっています。
これにより、議員たちはその余剰を他の予算分野をカバーするために使用することを検討しています。
上院の民主党は、州の退職プラン（法執行官と消防士、公務員、教師）を一つに統合することを提案し、約6億ドルの節約を図り、教師や公務員システムの退職者に毎年3%の生活費調整を提供します。
下院の民主党は、法執行官と消防士のための年金プランを廃止し、メンバーを新しい再計算されたプランに転送します。
元のプランからの余剰は、新しい貯蓄口座に入れられ、必要に応じて一般の基金に転送できるようになります。
上院の共和党は、州の年金プランから得た20億ドルの余剰を他の予算分野に再利用することを提案しています。
ファーガソンは、年金資金に関連する提案を公に支持しているわけではありません。
インスリーは、年金の余剰から10億ドルを他の予算分野に再配分することを提案しています。
その他の注目すべきカットと支出
警察への採用助成金：地方自治体の法執行機関への採用支援のための助成金を提供することがファーガソンにとって優先事項でした。
彼は、このために毎年1億ドルの追加を求めていました。
上院の共和党は、この完全に資金援助される計画を自らの提案に含めました。
下院の民主党は、これらの助成金のために毎年2500万ドルを確保しています。
上院の民主党とインスリーはこの提案に含めませんでした。
州立公園の料金：上院の民主党提案により、デスカバーパスのコストを30ドルから35ドルに引き上げることが提案されています。
上院および下院の民主党は、料金の引き上げによる追加収入を予算に含めています。
教師のボーナス：インスリーは、国家ボード認証を受けた教師に対する6324ドルのボーナスの支払いを一時停止することを提案しており、これにより州は1億5100万ドルを節約できます。
他の提案にはこの条項は含まれていません。
女性の刑務所の閉鎖：すべての予算案には、ベルフェアのミッション・クリーク矯正センターを閉鎖する計画が含まれています。
新しい少年更生施設の開設：インスリーは、スタッフォード・クリーク矯正センターに少年犯罪者のための新しい48ベッドのユニットを開設することを提案しました。
これには、州にとって約2800万ドルのコストがかかります。
下院と上院の民主党はこれを計画に含めています。
上院の共和党は、新しい施設の開設の代わりに少年制度への政策変更を提案しています。
犯罪被害者への資金提供：犯罪被害者の支援者たちは、法的助言、治療、法医学的検査などのために州の資金の増加を求めています。
上院の民主党の計画には、7月1日から始まる2500万ドルの資金が含まれています。
下院の民主党は、7月1日から2,000万ドルを提案しています。
住宅施設の閉鎖：発達障害のある人々のケアを行う施設の閉鎖を検討している議員たちがいます。
インスリーと下院の民主党は、レイニア・スクールとヤキマ・バレー・スクールの両方を閉鎖し、より地域に基づくケアへ移行することを提案しています。
上院の民主党と共和党は、レイニア・スクールの閉鎖を支持していますが、ヤキマ・バレー・スクールの閉鎖には反対しています。