Wed. Mar 26th, 2025

画像の出所:https://georgiastatesignal.com/black-culture-amplified/

ブラックヒストリーマンス(黒人歴史月)は、ブラック文化を祝うとともに、アフリカ系アメリカ人がアメリカと社会に対して行ってきた貢献を認識し、尊重する時期です。

この期間は、今日の多くの人々の道を開いてきたアフリカ系アメリカ人の発明者、活動家、先駆者、アーティスト、科学者を称えることでもあります。

ジョージア州立大学(GSU)は、主に黒人の学生を受け入れる機関であり、国内で最も多様性に富んだ大学の一つです。

そのため、キャンパス内では多くの豊かな黒人の歴史が作られており、また現在も進行中です。

ブラックヒストリー@GSU

GSUの第8代現学長であるM. ブライアン・ブレイク博士は、ジョージア州立大学の初の黒人学長です。

ブレイク博士は、2023年と2022年のジョージア500 — 州で最も影響力のあるリーダーのリストに選ばれ、2023年にはジョージア工科大学のコンピュータ学部殿堂にも加わっています。

彼の教育背景には、ジョージア工科大学での電気工学の学士号、マーサー大学での電気工学の修士号、ジョージメイソン大学でのソフトウェア工学の博士号があります。

1985年に卒業したロナルド・J・フリーマン氏は、ジョージア州立大学の法学部の初期の黒人卒業生の一人でした。

彼はGSUで黒人法学生協会(BLSA)の初代会長でした。

GSUのロナルド・J・フリーマン BLSAの章は、彼の名にちなむものです。

1994年に設立されたGSUのアフリカン・スタディーズ学科は、かつてアフリカ系アメリカ人研究学科と呼ばれていました。

1992年11月、ジョージア州立大学の学生たちがキャンパスでの人種差別行為に抗議しました。

抗議のきっかけとなった一つの事件は、生徒センターのフラタニティオフィス近くのゴミ箱に書かれた人種差別的なスラングでした。

抗議行動は、スパークスホールやパットン学長のオフィス、一般教室(現在のラングデールホール)での座り込みを含んでいました。

これらの出来事は、1994年にジョージア州立大学のアフリカ系アメリカ人研究学科の設立に繋がり、初代部長にはチャールズ・E・ジョーンズが就任しました。

リンダ・アーリー・チャスタン教授は、GSU法学部の初代黒人教員でした。

法学部は1972年に設立され、設立当初は7人の教員しかおらず、チャスタンはその一人でした。

彼女は教員として5年間勤務した後、ワシントンD.C.に移り、NAACP(全米有色人種地位向上協会)の顧問として勤務しました。

その後、彼女は公民権運動の指導者であり、アメリカ合衆国下院議員であるジョン・ルイスの首席スタッフとなりました。

ブラック学生組織

コミュニティと帰属感を育むことは、黒人学生の全体的な成功と幸福に不可欠です。

信頼できる教授、メンター、友人、アドバイザー、カウンセラーにアクセスできることは、学生の学問的な旅において大きな違いを生むことがあります。

ギャラップとルミナ財団の調査によると、黒人学生は高等教育において異常な物理的、経済的、心理的障壁に直面しています。

研究者たちは、差別、教育費の負担、そして学校外の義務が、黒人学生が高等教育目標を達成する際に干渉していると言っています。

ルミナのインパクトと計画担当副社長であるコートニー・ブラウン氏は、「メンターや教授たちが自分たちを気にかけてくれていると感じる黒人学生は、あまり差別を感じなくなった」と述べています。

彼女はさらに、「学生がこれらの機関で帰属感を持てるように、メンターを提供する必要がある」と強調しました。

キャンパスには、黒人学生が見られ、聞かれる場所を作り、白人男性主導の業界での障壁を破る機会を創出し、成功するためのメンターシップやリソースを提供することを目指す黒人学生組織がいくつかあります。

キャンパスでの黒人やマイノリティの学生を支援する組織には、NAACP(全米有色人種地位向上協会)、ブラック学生同盟、ジョージア州立大学の黒人ジャーナリスト協会、ブラックソフォモアソサエティ、ブラックガールズ・フー・ラン、医学部の黒人女性協会および全米黒人会計士協会(NABA)などがあります。

ブラックヒストリーマンスの祝典

ブラックヒストリーマンスは、祝典、反省、そして追悼の時です。

逆境や体系的圧迫にもかかわらず、歴史を通じてアフリカ系アメリカ人は世界に素晴らしい影響を与えてきました。

ブラックヒストリーマンスは2月に行われますが、アフリカ系アメリカ人の革命的な影響力と革新は、1か月間だけでなく、年間を通じて祝われるべきものです。

パンターたち、ブラックヒストリーマンスをお楽しみください!