画像の出所：https://www.sandiegouniontribune.com/2024/10/18/a-stable-jobs-market-san-diegos-unemployment-rate-dips/
サンディエゴの失業率は9月に快適な水準に落ち着きましたが、先月は驚くべき5.1%に急増していました。
州の労働当局は金曜日に、地元の失業率が先月4.6%に低下し、主に教育と政府部門で4,700の雇用が増加したと報告しました。
学生や教師が学校に戻ると同時に、これが雇用の増加に寄与しました。
現在の失業率は昨年や過去の歴史的な低水準には達していませんが、これは良い兆候だとサンディエゴのエコノミスト、ダニエル・エネマーク氏は述べています。
5%に近い失業率は完全雇用の兆しであり、失業率が4.6%を大幅に下回り始めると、インフレのリスクが高まると言われています。
「多くの人が、景気後退が近づいていると言っています。
高い失業率を引き起こさずにインフレを抑えることはできないということです。」エネマーク氏は述べました。
「しかし、先月見られたことは、労働市場が非常に安定しており、しっかりとした労働力があるというさらなる証拠です。
同時に、サンディエゴのインフレ率が2.5%に下がっているので、それは素晴らしいことです。
これは連邦準備制度（Fed）が望んでいるソフトランディングです。
そして、これがこれまでのようには起こらなかったのです。」
8月には労働力に参加する人が増加し、失業率が上昇しましたが、9月はほぼ横ばいで、労働力は100人増えて1,598,300人になりました。
これは、7月と8月には合わせて16,000人以上の新規労働者が増加したこととは大きな対照を成します。
通常、8月から9月にかけて労働力の大幅な増加が見込まれることが多いとエネマーク氏は指摘しました。
「8月に失業率が上昇した一因は、多くの人が労働力に参加したことでした。
これは良いニュースです。
経済が成長するためには、人々が働くことに自信を持つ必要があります。」
サンディエゴの失業率は同期間のカリフォルニア州の非調整失業率5.3%、全国の3.9%と比較されます。
先月、サンディエゴでの雇用の増加に寄与した主なセクターは、政府（主に教育）で7,400の雇用が増加し、民間の教育および健康サービス部門では1,900の雇用が増加しました。
逆に、7つの産業セクターでは月ごとの減少が見られ、合計5,300の雇用が失われ、レジャー・ホスピタリティ部門では4,000の雇用が減少しました。
これは、夏の観光シーズンの終了を考慮に入れると予想されていたことです。
季節変動調整後に計算すると、レジャー・ホスピタリティは実際にはわずかな増加を見せたとエネマーク氏は評価しています。
マンパワーのCEO、フィル・ブレア氏が指摘するように、地元の雇用環境には顕著な変化が見られます。
COVID後の人々が大挙して辞職する傾向が緩和されています。
彼によれば、一時的なポジションの採用が鈍化し、雇用主は特定の永久ポジションの募集にマンパワーを求めるようになっています。
「多くを雇っているわけではありませんが、解雇もしていません。」ブレア氏は現状の雇用状況について述べました。
「永久職の側では、私たちは忙しいです。
例えば、企業はCFO、土木技術者、精神健康に関わる職種が必要だと言っています。
現在、精神健康の仕事に100の募集があります。」
ブレア氏は、企業が今後のホリデーシーズンの雇用拡大に向けて準備を進めていることにも気づいています。
UPSなどのクライアントや倉庫は、雇用の拡大を開始していると言います。
たとえば、ブレア氏は2つの企業からそれぞれ450人の労働者の注文を受けています。
カリフォルニアの他の地域と比較して、サンディエゴ郡の失業率は先月はおおむね中間に位置しました。
ロサンゼルス郡では6%、オレンジ郡では4.1%、サンフランシスコ郡では3.6%、サンタクララ郡では4.1%、サンタクルーズ郡では5.2%、リバーサイド郡では5.6%でした。
州全体では、ロサンゼルスのエコノミスト、クリストファー・ソーンズバーグ氏は、雇用の増加と実際の労働者数との間にミスマッチがあることに驚いています。
彼によると、過去5年間で州は640,000の給与雇用を追加しましたが、労働者はわずか10,000人しか増加していないと言います。
「私たちの労働力は過去5年間ほとんど成長していません。」とソーンズバーグ氏は述べました。
「雇用の増加は、第二の仕事を持つ人々が増えているか、移民のための未計上の仕事があることが原因です。
これは完全雇用の経済ですが、カリフォルニア州には十分な労働者がいません。
1月の数値が出たときには、ほぼ確実に、給与の数値が大幅に下方修正されるでしょう。
私は彼らが雇用の数を過大計上していると思います。