画像の出所：https://www.wcvb.com/article/boston-hotel-workers-strike-expands/62594483
ボストンのシーポートで大きな音が響いている中、ホテル従業員たちは労働争議の一環としてストライキを行っています。
テッド・エド・マリア、私の声が聞こえていることを願っています。
私の肩越しにご覧ください。
これらのホテル従業員は、労働の日以来、ストライキを行ってきましたが、これまでのストライキは2〜3日で終わっていました。
しかし、今午後の時点で、ボストンの4つの主要ホテルから1,200人のホテル従業員がフルタイムのストライキを行っています。
彼らは新しい契約を求めており、早期に仕事に戻ることを望んでいます。
ホテルの近くにいると、その音は耳をつんざくようです。
ローカル26のホテル従業員、ハウスクリーニングからフロントデスクのスタッフ、宴会およびメンテナンススタッフまでがピケティングラインを歩き、あなたの注意を引くために前面でドラムを叩いています。
「クリスマスが近づいている。私たちには子供がいて、支払わなければならない請求書があります。
インフレや食料品、すべてが高価です。」と、ウィリアム・ブラウンはローカル26の組合員であり、オムニで働いていると述べました。
彼は現在、ホテルチェーンとの新契約が結ばれるまでフルタイムでストライキを行っています。
「私たちは会社に私たちが真剣であることを見てほしいと思っています。
私たちは出て行き、仕事を横に置き、できるだけ早く解決に至ることを望んでいます。」
組合はオムニシーポートのメンバーに対してより良い賃金、福利厚生、年金を求めています。
大規模なテクノロジーカンファレンスが進行中ですが、現在のところ、ゲストは前方の騒音を聞いているものの、内部での支援不足は感じていません。
マネージメントと契約労働者はストライキ中の従業員の代わりに立っています。
明らかに騒がしいですが、私は必ずしもそれにイライラしているわけではありません。
交渉において彼らに行き詰まりがあるなら、それは正当なことだと思います。」
今、ストライキに関与している主要なホテルはオムニ、ヒルトン、マリオットの3つです。
ヒルトンだけが今日の私たちのメールに応じて、契約を結ぶことを望んでいると述べています。
今夜の5時30分には、このストライキが影響を与える可能性のあるボストンでの今後の大規模なイベントについてお伝えします。
ボストンのダウンタウンにある2つの忙しいホテルの従業員がストライキを実施し続ける中、さらに数百人の従業員が月曜日に職場からピケティングラインに出ることになります。
UNITE HEREローカル26によれば、マンチェスター・ボストンシーポートホテルとオムニパーカーハウスの685人の従業員が、ヒルトンボストンローガン空港ホテルとヒルトンボストンパークプラザの600人の従業員とともにストライキを行うとのことです。
「ストライキ参加者は、ホテルの入口の外で24時間、週7日ピケティングを行います。」とローカル26は発表しました。
両オムニの従業員は9月に3日間ストライキを行いましたが、今回はオムニホテルとリゾートとの合意に至るまで仕事に戻らないと明言しました。
組合は4月に交渉を開始し、ボストンにおける高い生活費に見合った賃金、年金、改善された福利厚生、職場での怪我を防ぐための規則を求めています。
最初の5回のストライキは、労働の日の週末にボストンと他の8都市で始まりました。
「UNITE HEREローカル26は、ヒルトン、マリオット、オムニを含む主要ホテル会社に対し、無期限ストライキを開始する前に10月4日までに合意に達するよう期限を設けていました。」
ストライキ中の従業員には、客室清掃員、ハウスパーソン、フロントデスクのスタッフ、電話システムオペレーター、ドアパーソン、ベルホップ、料理人、皿洗い、宴会スタッフ、バー・バックなどが含まれています。
従業員の契約は8月31日に切れました。
オムニボストンシーポートホテルはボストンで最大のホテルで、1,000室以上を有しており、より小さい姉妹ホテルであるオムニパーカーハウスはアメリカで最も長く営業しているホテルです。
オムニパーカーハウスは1850年代に設立されて以来、一度も従業員がストライキを行ったことがないと、組合は述べています。
アメリカのホテル業界は約190万人の従業員を抱えており、2019年2月と比べて約196,000人少ないと、労働統計局は発表しています。
建物のハウスキーパーの約90％は女性であると、連邦の統計が示しています。
この組合は、南カリフォルニアでの最近の成功を活かし、再度のストライキを経て、34のホテルとの新契約で賃金の大幅な引き上げや、年金への雇用者の寄与の増加、業務の適正負担を保証することを勝ち取ったことを期待しています。
この契約により、ほとんどのホテルでハウスキーパーは2027年7月までに時給35ドルを得ることになります。
アメリカンホテル・ロッジング協会によると、メンバーの80％がスタッフ不足を報告しており、50％はハウスキーピングが最も重要な雇用の需要だとされています。