画像の出所：https://www.bostonglobe.com/2024/10/05/business/black-owned-business-boston-george-floyd/
2020年5月、ミネアポリス警察によるジョージ・フロイドの殺害を受けて、黒人経営のビジネスでの買い物が、体系的な人種差別を打破するための支持を表明する人気の方法となりました。
その後、消費者の中には支援を移行した人もおり、多くの黒人ビジネスオーナーは、売上や投資、そして全体的なサポートが減少したと述べています。 これはボストン地域の厳しい人種的富の格差を克服するために重要な要素となります。
ボストン地域の黒人経営のビジネスを強調した月例の「ブラックオウンド・ボス（Black Owned Bos.)」マーケットは、5月から10月まで開催されます。
このマーケットは、10月20日に5シーズン目を迎えるにあたり、その活気が多くの黒人起業家が「自分たちのコミュニティが置き去りにされているのではないか」という懸念を持っていることを物語っています。
最近のある日曜日、DJがリズミカルなR&Bやヒップホップの音楽を流す中、顧客たちはシーポート公園の白いテントの列を散策し、キャンドル、ジュエリー、ホットソースなどを扱う出店者の品々を見て回りました。
ロズ・スタラムは、2019年6月にダーチェスターに拠点を置くイベント制作会社「ローズマーク・プロダクション（RoseMark Production）」を正式に立ち上げました。
スタラムは、2021年と2022年に多くの支援を受けたと語っています。
特に、人種的不平等に対する反省から、大企業がベンダーに求める多様性を意識した支援が盛んだったというのです。
しかし、2023年には、彼女は「逆転の発想」が起きたと感じており、特にアメリカ合衆国最高裁が大学入試のアファーマティブ・アクションを廃止した後、多くの企業が多様性に基づく購入や雇用の目標を設定できなくなったと解釈して、支援が著しく減少したと述べました。
「投げ出された気がする」、と彼女は言いました。
ボストンのスイーツ店「スイート・ティーズ（Sweet Teez）」のオーナーであるテレサ・メイナードも、毎年マーチン・ルーサー・キング・ジュニアの日、ジュニーンス（Juneteenth）、そして2月のブラック・ヒストリー・マンスに売上が急増することを語りました。
「それは素晴らしいことですが、その後も私たちはベンダーリストに留まっていたいと思っているのです」と彼女は言います。
Googleによると、「黒人経営」という語句の検索数は2020年5月に急増し、その後すぐに急落しました。
その後も、ジュニーンスやブラック・ヒストリー・マンスの周辺で小さなピークが見られました。
「ほとんどの黒人経営の企業に聞けば、それが起こることはわかっていました」と、ボストンを拠点とするカリブの調味料会社「ヒルサイド・ハーベスト（Hillside Harvest）」の創設者カマール・ジャレットは語りました。
「私は慎重楽観主義者でしたが、数年間の上下波が起こることを予想していました。そして、それは実際に起こりました」と彼は振り返ります。
ヒルサイド・ハーベストを2019年に立ち上げたジャレットは、2020年初頭には複数の小売業者に製品が販売されていましたが、オンライン販売は遅れていました。
フロイドの死の余波では、彼の売上は急増し、2020年から2021年にかけて売上は17％成長しました。
「企業の多様性の取り組みの一環として、毎日のように提案のメールが届いたことは覚えています」と彼は振り返りました。
「その最後のメールがいつ来たかはわかりませんが、問題ありません。私たちは人々が私たちにビジネスをする唯一の理由が、私たちが黒人経営であるからではなくなることを望んでいました」と彼は続けます。
しかし、2022年には、彼の会社の年間売上は27％減少し、オンラインショッピングのセッションは57％減少し、総注文数は39％減少しました。
2021年にエメラルドシティプラントショップをノーウッドで開いたクォンテイ・ターナーは、同年、平均で18,500ドルの月間売上を記録しました。
しかし2022年には16,000ドル、2023年には約13,000ドルに減少しました。
ターナーは、これは黒人経営ビジネスへの消費者の意図的な支援の減少と、インフレなどの一般的な経済圧力によるものだと述べています。
「市場がどうであれ、私たちは常に黒人と茶色のビジネスを支援しなければならない。なぜなら私たちは歴史的に不利な立場にあるからです」と彼女は強調しました。
2019年に「ブラックオウンド・ボス（Black Owned Bos.）」を立ち上げたジャエダ・ターナーは、この組織は最初は黒人経営のビジネスを紹介するインスタグラムページから始まり、徐々に3,000人のフォロワーを獲得しました。
その後、フロイドの殺害の後、わずか2週間で10,000人がフォロワーとなりました。
その勢いを生かすために、ターナーはマーケットを立ち上げ、地域の黒人経営ビジネスのオンラインディレクトリを作成しました。
多くのビジネスは売上の急増を経験しました。
「ブラックオウンド・ボス」では、ビジネスネットワーキングプログラムや、2022年にオープンした南エンドにある店舗を運営しています。
この店舗では、地域の黒人経営ブランドのアイテムを販売しています。
ターナーのインスタグラムのフォロワー数は、これまで増え続けていますが、増加速度は緩やかです。
2020年と2021年の不規則な年を経て、多くの黒人起業家は本業に戻り、ターナー自身もその一人です。
彼女はまた、いくつかのビジネスが閉店したと指摘しました。
「小さなビジネスのオーナーとして、あなたは『ああ、あの支援は本当に素晴らしかった』と思うかもしれませんが、経済の変化、視点の変化、トレンドや優先事項の変化によって、ビジネスには困難が訪れることがあります」と彼女は述べました。
ターナーの取り組みは、ボストンの著しい人種的富の格差に対処するための人種正義活動家たちによるさまざまなイニシアティブの一部です。
2022年のアーバン・インスティテュートの分析によると、ボストンの黒人住民の純資産は11,000ドルで、白人住民の約215,000ドルに対して著しく低いことが示されています。
黒人起業家精神は、この不公正を解消するために重要だと、マサチューセッツ州黒人経済評議会のエグゼクティブディレクターであるニコール・オビは述べています。
「黒人事業主は、他の労働中の黒人成人よりも10倍多くの純資産を持っています」と彼女は言います。
2021年の連邦準備銀行によるデータによると、白人経営者は黒人経営者よりもビジネスローンの全承認を受ける可能性が2倍以上高いとされています。
それにもかかわらず、黒人起業の所有権は歴史的なペースで増加しており、2022年には黒人世帯の11％がビジネスを所有しており、2019年の5％から増加しました。
オビは、それらすべての企業に対して、政府の契約者の多様性を改善し、助成金プログラムを拡大することを望んでいると述べています。
しかし、消費者も重要な役割を果たすと彼女は指摘します。
「誰も助成金を得るためにビジネスを始めるわけではありません」とオビは言い、続けて「彼らから誰も買わなければ、それは何の意味もありません」と付け加えました。
最近のマーケットの日、顧客の中には、黒人経営のビジネスを支援するためにこのマーケットを目的に訪れた人々もいましたが、偶然立ち寄った人々もいました。
ケイ・スローターとそのパートナーであるジギー・ウェッターバーンは、共に黒人で37歳です。
彼らは、黒人経営のビジネスを支援する方法を探す中でこのマーケットを見つけました。
スローターは、ニューオーリンズから移住してきたと語り、ここでは「黒人コミュニティ、そして私が共鳴する黒人スペースを見つけるのが難しい」と述べました。
一方、57歳のリンダ・エイビヤードと61歳のアンソニー・エイビヤードは、西マサチューセッツから訪れており、息子たちに会うために立ち寄った際にこのマーケットを発見しました。
「私たちは、どんなことであれ、小さな企業から購入するように努めています。私たちの人種に関わらず」とリンダ・エイビヤードは述べました。
コミュニティは黒人起業家にとって重要であると、ロクスベリーに拠点を置く「ブラックマーケット・ヌービアン（Black Market Nubian）」の創設者カイ・グラントは言います。
「私たちは、所有権を目指す道筋や、何かを設立するための道筋を作り上げてきたのです」と彼女は述べています。
黒人経営のビジネスを支援するための努力が、今回の経験では消費者に伝わることが重要です。