画像の出所：https://www.staradvertiser.com/2024/10/01/breaking-news/kapiolani-nurses-union-reach-tentative-contract-deal/
カピオラニ医療センターとハワイ看護師協会は、約600人の組合看護師のロックアウトが始まってから18日目に、1年以上にわたる激しい交渉の末、仮契約に合意した。
仮契約の成立は、今週初めに州知事ジョシュ・グリーンの要請で再参加した2人の連邦仲介者が交渉に加わった5日後のことだった。
月曜日の正午に始まった交渉は、午前2時まで続き、その後、今日の午後にも再開された。
カピオラニ医療センターの最高執行責任者ギジット・ルセッタは、午後4時に発表した声明で「ハワイ看護師協会との仮契約に合意できたことをうれしく思います。この契約は、私たちの看護師の意見を聞き、彼らの優先事項をこの契約に織り込むことを反映したものです。看護師たちの投票結果を待ちながら、彼らが患者のそばに戻る日を楽しみにしています。」と述べた。
HNAはInstagramに投稿し、「カピオラニの看護師たちは歴史を作りました」と祝った。
HNAの会長ロザリー・アガス・ユウは、看護師たちが仮契約に達したことをとても喜んでおり、看護師と患者の比率が最大の成果だったと述べた。
ルセッタは「スタッフの配置は、この交渉を通じて優先事項でした。固定比率の代わりに、私たちとHNAは柔軟なスタッフのレベルに合意しました。これにより、患者のニーズに応じてケアを調整する柔軟性が得られます。」と述べた。
組合は看護師たちが契約を批准するために投票を行う予定であり、彼らは日曜日に職場に復帰する見込みである。
HNAは投稿の中で「この契約は私たちのコミュニティにおける質の高い患者ケアの新基準を設定します。ハワイは最高の医療を受けるに値します。カピオラニの看護師たちはそれを実現するために戦う覚悟があったのです。患者や家族、組合の仲間、そして地域の支持者と共に、私たちは正しいことのために戦い、決して譲歩しませんでした。」と述べた。
グリーンはこのニュースを聞いて嬉しいと述べた。
「看護師たちとカピオラニのリーダーたちが仮契約に達したというニュースを聞くことができ、とても励みになりました。この契約が看護師たちを愛する患者のもとに戻すことができることを願っています。」と州知事は声明で発表した。「私たちの看護師は素晴らしく、私たちの病院もトップクラスです。彼らは家族のような関係で、永遠に共に働いていくことになるでしょう。」
「私たちは看護教育の負債を返済する方法を見つけ続け、全てのハワイの人々がこの国で最高の医療を受けられるように、施設の改善に資金を提供していきます。」と彼は述べた。
カピオラニは、9月14日に看護師たちがストライキを行ったため、スタッフをロックアウトし、派遣看護師に支払っていた。看護師たちがストライキを行ったのは9月13日で、その前の1月に1週間の看護師のストライキも行われていた。
経営陣は、看護師たちが「無条件」で会社の最新の提案を受け入れるまで、職場に戻ることはできないと主張していた。
交渉が決裂している中で、双方への圧力が高まっていた。
9月22日、カピオラニの患者である4歳のアバ・アグバヤニの家族が、9月17日に亡くなった子供を悼むためにアラモアナビーチパークで公の追悼式とキャンドルライトビジルを開催した。父親は、病院の一時的な看護スタッフによるケアが子供の死因の一因であると信じていると述べた。
翌日、ホノルル警察は、派遣看護師を病院の入口に運ぶ大型チャーターバスの進入を妨げたとして、10人の組合支持者を逮捕した。逮捕されたのは、州議会の新任議員キム・ココ・イワモト、民主党ハウス候補イカイカ・ハッセイ、ハワイ労働者センターのジョン・ウィテックを含んでいた。
9月24日、グリーンと州検事総長アン・ロペスは、カピオラニの幹部とHNAのリーダーに手紙を送り、連邦仲介者と協力して交渉の行き詰まりを打破するよう促した。連邦仲介者は今年の初めに両者と協力していたが、合意には至らず、交渉から離れていた。
善意のジェスチャーとして、彼らはカピオラニが9月末を越えて組合看護師の健康保険を延長し、HNAが両者の前進のためにサービスが中断されないようにすることを提案した。
両者は知事の提案に同意し、木曜日に連邦仲介者が交渉に再参加した。
看護師たちは12月から契約が切れており、新しい3年契約に向けた交渉は2023年9月に始まった。
組合は、他の州で使用されている看護師-患者の最小比率を求めており、同時に多くの患者を抱えることに困難を感じていると主張している。また、これらの制限が患者の安全性と経験豊富な看護師の保持に寄与すると主張している。
彼らはまた、強制的な残業にも反対している。
病院の管理者は、状況の変化に対応するための柔軟性が必要だと主張し、患者のニーズに応じた「スタッフ配置マトリックス」に取り組んでいると述べた。このマトリックスは、時間ごとに患者のニーズに基づいてレベルを調整するもので、看護師とそのマネージャーのスタッフ配置委員会がこれを厳守するとのことだ。
経営陣はまた、カピオラニの契約提案の3年目には、登録看護師が3日間の勤務で年収13万3,000ドルから16万ドルを受け取ることになると述べ、ボーナスやインセンティブの給与も加えられるとした。
組合は、対立点は安全でない看護師-患者の比率であり、賃金ではないと反論しているが、3日間の勤務が12時間シフトであることが多いとも指摘した。
また、生活費を考慮すると、ハワイの看護師はアメリカで最も低い賃金の一部であるとも述べている。
HNAは、最近のストライキが看護師たちが安全のためのスタッフ配置の申請書を提出したことに対する報復への抗議である不当労働行為のストライキであると述べており、以降のロックアウトに対する禁止命令を米国労働関係委員会に申請中である。
カピオラニの経営陣は、報復は行われておらず、医療センターでの報復に対する厳格な方針があると主張している。
HNAは、ザ・クイーンズ・ヘルスシステムにいる約2000人の看護師も代表しており、彼らも新しい契約の交渉を進めており、安全な看護師-患者比率の確保を求めている。