画像の出所：https://www.wcvb.com/article/boston-hotel-strike-unite-third-wave-sept-19-2024/62274945
現在、ボストンのホテル従業員が契約満了に伴い、2度目のピケッティングを行っています。
これは、数千人の労働者が関与する全国規模の労働争議の一環です。
地元の組合の支部によると、400人のボストンホテルの従業員が新たなストライキに参加しています。
彼らはMoxy Boston Downtownで働いています。
先週木曜日、約1,200人のボストンのホテル従業員が新しい契約を求めて仕事を離れ、このストライキは第3回目で最も大規模な波となりました。
このストライキは全国的な労働争議の一部です。
Unite Here Local 26は、ストライキにはOmni Parker House、Omni Boston Seaport、Renaissance Boston Seaport、Westin Boston Seaportで働くメンバーが含まれていると述べています。
彼らは、ボストンの高い生活費に見合う賃金、年金、改善された福利厚生、職場での怪我を防ぐための規則、パンデミック中に行われた人員削減の撤回を求めて、4月から交渉を開始したと述べています。
最初のストライキ波は、労働の日の週末にボストンと8つの他の都市で始まりました。
現在までに、ボストンの12の物件から約2,500人のホテル従業員が3回のストライキの波から仕事を離れています。
最初と2回のストライキ波に参加した従業員は、Hilton Park Plaza、Hilton Boston Logan Airport、Hampton Inn & Homewood Suites at the Hilton Seaport、Fairmont Copley Plaza、The Dagny Boston、Moxy Boston Downtown、The Newbury Boston、W Bostonで働いています。
ストライキを承認するために投票する労働者には、客室担当者、ハウスパーソン、フロントデスクエージェント、ベルパーソン、ドアパーソン、レストランのサーバー、料理人、皿洗い、バーテンダー、バンケットワーカーなどが含まれています。
Unite Here Local 26のボストンのメンバーは、ストライキを避けたいが、現在の契約交渉の進展がないため、やむを得ず行動を起こさざるを得ないと述べています。
Omni Boston Seaport Hotelのハウスパーソン、カバ・カマラさんは、「私はストライキをしています。なぜなら、ホテルが私たちの要求を受け入れようとしないからです。」と語りました。
「ここでフルタイムで働いていて、時々残業もしますが、住宅ローンや他の月々の請求を支払うために、2つ目の仕事をしなければなりません。
私のスケジュールは狂っています — 家族、10歳の娘と一緒に過ごす時間が十分にありません。
一つの仕事だけで十分であるべきだと思います。」と彼は続けました。
Omni Boston Seaport Hotelは、ボストン最大のホテルで、1,000室以上を持っています。
その小規模な姉妹ホテルであるOmni Parker Houseは、国内で最も長く営業を続けているホテルです。
同ホテルは1850年代に設立され、これまで従業員によるストライキは一度も経験したことがないと、組合は述べています。
米国のホテル業界は約190万人を雇用しており、2019年2月より約196,000人少ないと、労働統計局が報告しています。
連邦統計によると、建物のハウスキーパーの約90％は女性です。
組合は、南カリフォルニアでの最近の成功を基に、34のホテルとの新しい契約で重大な賃金引き上げ、年金への雇用主拠出の増加、そして公平な労働負担保証を勝ち取ることを目指しています。
契約に基づき、ほとんどのホテルのハウスキーパーは2027年7月までに時給35ドルを得ることになります。
アメリカンホテル・アンド・ロッジング協会によると、その加盟ホテルの80％が人員不足を報告しており、50％はハウスキーピングが最も重要な雇用ニーズであると挙げています。