Thu. Sep 19th, 2024

画像の出所:https://www.wweek.com/news/2024/09/05/multnomah-county-commissioners-delay-increase-in-preschool-tax/

マルトノマ郡委員会は、ティナ・コテック州知事の呼びかけに応じて、3年間の地方税増税を避けるために、計画されていた幼児教育税の増税を1年間延期することを決定しました。

この延期の承認は、郡長のジェシカ・ベガ・ペデルソンが支持したことで予想されていました。

彼女は、この延期が2030年までに普遍的な幼児教育を提供するというプログラムの目標を損なうことはないと述べています。

このプログラムは、個人の収入税として、年収が125,000ドルを超える個人および200,000ドルを超える共同申告者に対して1.5%の税率が課せられ、さらに個人の収入が250,000ドルを超え、共同申告者が400,000ドルを超える場合は追加で1.5%の税が課されます。

これらの税率は、2026年に0.8%増加し、2.3%と3.8%になる予定でしたが、今回の投票により、その増税が2027年1月1日まで延期されることとなりました。

しかし、委員会は、ジュリア・ブリム-エドワーズ委員からの幼児教育税をインフレに連動させる提案を否決しました。

インフレ率に基づいて税の支払閾値を年次で引き上げることで、ドルの購買力が時間とともに減少し、中所得者層が税の影響を受けることが懸念されています。

ブリム-エドワーズ委員は今日の会議で、「高所得者を対象としたこの税が、今後ますます中所得者にかかることになる」と述べました。

「高所得の郵便番号に住んでいる人や閾値を超える収入を得ている人にとっては、インデックスは特に重要ではないかもしれませんが、多くの若い家族や固定収入の高齢者にとっては、インデックスがないことが将来的に税の増加をもたらす可能性があります。」

マルトノマ郡の税負担は、過去2年間にわたり、税金を避けるために高所得者が郡を離れているという証拠があるため、熱い議論のトピックとなっています。

州、郡、都市のすべての税金を合計すると、ポートランドは全国で最高の企業税率20.92%を持っているという新たな報告が、タックスファンデーションから発表されました。

また、賃金の税率は14.78%と、全国で2番目に高いです。

レイクオスウィーゴのクリアファイナンシャルパートナーズの創設者であるティム・クレアモント氏は、高い税金を避けるためにポートランド地域から去る顧客が多いと証言しました。

「最近数年間、税金が増えたことで顧客が大量に移動しているのを見てきました。」とクレアモント氏は述べました。

「何らかの行動をとる必要があります。みんなを税金で取り立てるつもりなら、初めから閾値を設ける必要はないでしょう。インデックスがないことは、最終的により多くの人々に税負担をもたらすことになるのです。彼らの収入が上昇し続ける限り。」

インデックスに関する修正案についての議論は熱を帯び、ブリム-エドワーズとベガ・ペデルソンがロバーツの議事規則の適切な使用について論争する場面もありました。

ベガ・ペデルソン郡長は、ブリム-エドワーズに対し、インデックスが2030年までの普遍的幼児教育のプランにどのような影響を与えるかについて郡の経済学者や他の職員と話し合ったかと尋ねました。

彼女は「この影響を真剣に考えるべきだと思います。」と述べました。

また、「メトロホームレス税のインデックス化も、部分的に検討されているため、私や他の郡長が公共に提供しているプログラムに対する全体的な影響を把握することが難しいです。」と付け加えました。

ブリム-エドワーズは郡の職員とこの件を話し合ったと述べ、その結果が標準的であると感じたと述べました。

「他の税がインデックス化されているので、この変更は重要ではないと思いました。」と彼女は言いました。

「これは、特に高インフレ時に、収入が増えていないにもかかわらず、より高い税率に押し上げられないようにする公平性の要素を追加することです。」

ベガ・ペデルソン委員とロリ・ステグマン委員はブリム-エドワーズの主張に納得せず、今後の11月に開催される技術諮問グループによるさらなる研究を呼びかけました。

インデックス修正案についての投票は2対2で、賛成したのはブリム-エドワーズとシャロン・ミアラン委員だけで、結果として修正案は否決されました。

現在、サスヘラ・ジャヤパル委員の後任として臨時理事であるジェシー・ビースン委員が不在のため、彼がスイング・ボートになることができませんでした。

ビースン氏は、家族の問題とノースウェスト・ヘルスファウンデーションの最高経営責任者としての仕事のために、郡へのコミットメントを週10時間に減らすと先週述べました。

「このペースでは、良い息子、良いCEO、良いパートナー、そして良い委員になることはできないと判断しました。」とビースン氏は先週の声明で述べました。

「公共サービスの責任を果たすために、郡会議への出席や準備に集中するために、私の勤務時間を減らす決断をしました。」