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ニューヨークの外食デリバリーサービス企業であるDoorDashは、ニューヨーカー向けの雇用慣行を改革すると発表しました。
この新しい取り組みの一環として、DoorDashはポジティブリクルーティングのプラットフォームを導入し、コミュニティとの関係を強化することに重点を置いています。これにより、ニューヨークの住民がDoorDashでの働き方に興味を持ちやすくなることが期待されています。
DoorDashのチーフ・ダイバーシティ・アンド・インクルージョン・オフィサーであるジェリー・ボーン氏は、「私たちは多様なバックグラウンドを持つ人々を採用することで、企業とコミュニティのつながりを強化し、より包括的で公平な雇用慣行を実現しようとしています。」と述べています。
この取り組みにより、DoorDashはより多くのニューヨーカーに雇用の機会を提供し、地域経済の発展に貢献することが期待されています。