画像の出所：https://seattlemag.com/seattle-culture/trailblazing-women-leadership-resilience-adaptability/
リンドン・ステイト大学のキャンパスの近くにある北米最大のシステム工学コンサルティング企業、McKinstry社のボードメンバーであるMari Horitaさんは、女性リーダーたちのためのリーダーシップ・プログラムであるTrailblazing Women Leadership Programの一部として、リーダーシップ、レジリエンス、適応性というテーマについて話す機会を持ちました。
Trailblazing Women Leadership Programは、コミュニティ・カレッジ・システム財団（CCS）のSally Attentionさん、ワシントン州移民・難民財団のリーダーシッププログラム・ディレクターであるRiana Kingさんと一緒に、リーダーシップ、レジリエンス、適応性について共有する機会を提供しています。
Horitaさんは、Trailblazing Women Leadership Programに参加して、ネットワーキングの方法や女性リーダーとしての成功の秘訣を学び、他の女性たちと繋がる機会を得たと述べています。リーダーシップ、レジリエンス、適応性について学び、成長を遂げることができるプログラムだと言います。
女性リーダーたちが困難に直面したり、変化に対応したりするために必要なツールやスキルを身に付けることができるTrailblazing Women Leadership Programは、今後も多くの女性たちにとって貴重な機会となることが期待されています。