画像の出所：https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/state-and-local-updates/pages/hawaii-enacts-pay-transparency-law.aspx
ハワイ州、給与の透明性法案を制定
ホノルル：ハワイ州議会は先週末、給与の透明性を重視する法案を可決しました。この新法により、ハワイ州の従業員たちは自身の給与を公開することができるようになりました。この法案は、ジェーン・ダムズさんによって提出され、労働者の給与公開を奨励する目的で推進されました。
新法に基づき、労働者は自身の給与を知る権利を持ちます。従業員は、同僚や他の組織の従業員らと同等の給与水準を確認することができます。これにより、不公平な給与差別やジェンダーペイギャップの問題を明らかにすることが期待されます。
ハワイ州議会は、この法案に対する広範な議論を行った後、圧倒的多数で可決しました。一部の批評家は、給与の公開が企業の秘密情報を漏洩させる可能性があると懸念していましたが、法案はその懸念に対して明確な保護措置を盛り込んでいます。
この新法によって、労働市場の明確化と公正さが促進されることが期待されます。ハワイ州の労働者たちはこれまで以上に給与水準を把握しやすくなり、自身の交渉力を高めることができるでしょう。
ハワイ州労働省の広報担当者は、この法案が労働者の権利保護に重要な一歩であると述べました。「給与の透明性は、労働者の不公平な扱いを減らすための重要な手段です。我々は継続的に労働市場を改善し、労働者により多くの機会を提供するために努力しています」と述べました。
ハワイ州の他の労働者関連法と同様に、給与の透明性法案は国内外からも注目を浴びています。いくつかの州および他の国で同様の法案が検討されており、ハワイ州がこの法案を成立させたことは、他の地域にも波及する可能性があります。
この新法は即時実施され、ハワイ州のすべての企業および従業員に対し適用されます。今後、給与の透明性法案が現場でどのように機能するかについて注意深く見守る必要があります。